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Teamleiter Java-Entwicklung
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Teamleiter Java-Entwicklung m/w/d
Du hast Interesse an der Stelle als Teamleiter der Java-Entwicklung? Perfekt! Diese Position bietet dir eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe. Als Kopf eines talentierten Entwicklungsteams hast du die Möglichkeit, Projekte zu planen, zu organisieren und zu koordinieren. Dabei bringst du nicht nur deine Qualitäten als Führungsperson ein, sondern auch deine Programmierkenntnisse ein. Neben deinen organisatorischen Aufgaben arbeitest du eng mit dem Vertrieb und der Geschäftsleitung zusammen, um gemeinsam die Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Produkts i‑effect® voranzutreiben. Deine Expertise in der Java-Entwicklung ermöglicht es dir, innovative Lösungen zu entwickeln und das Team dabei zu unterstützen, die gesteckten Ziele zu erreichen.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
Deine Aufgaben als Teamleiter der Java-Entwicklung umfassen die Planung, Organisation und Koordination von Projekten. Du bist verantwortlich für die Delegierung von Aufgaben an Teammitglieder, die Überwachung des Projektfortschritts und die Sicherstellung der Arbeitsqualität. Als Entwicklungsleiter bringst du auch deine eigenen Programmierkenntnisse ein und unterstützt das Team aktiv bei der Umsetzung von Java-Lösungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Vertrieb und der Geschäftsleitung zusammen, um die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produkts i‑effect® voranzutreiben.
Bestandteile deines Arbeitsalltags
- Planung, Organisation und Koordination von Projekten
- Delegierung von Aufgaben an Teammitglieder
- Überwachung des Projektfortschritts und der Arbeitsqualität
- Aktive Programmierung und Unterstützung des Entwicklungsteams
- Erstellung und Aktualisierung der Roadmap für die Softwareentwicklung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Leistungsbeurteilung, Zielfestlegung und Karriereentwicklung
- Meetings und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zur Abstimmung der Roadmap und Projektanforderungen
- Mentoring und Unterstützung der Teammitglieder bei fachlichen Fragen und Herausforderungen
- Überprüfung und Bewertung neuer Technologien und Trends in der Java-Entwicklung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Entwicklungsprozess
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Projektstatus und die erreichten Meilensteine
DEIN PROFIL
Als Java-Entwickler oder Java-Entwicklerin verfügst du über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Java-Programmierung. Du besitzt eine solide Basis in der objektorientierten Programmierung sowie gute Kenntnisse von Java-Frameworks und -Tools. Du hast bereits erfolgreich Java-Anwendungen entwickelt und verfügst über ein tiefes Verständnis für Softwareentwicklungsmethoden und Best Practices. Du bist kreativ, problemlösungsorientiert und kannst gut im Team arbeiten. Zudem bist du immer auf dem neuesten Stand der Java-Technologien und motiviert, dein Wissen stetig zu erweitern.
Zu deiner Person
- Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich
- Im Falle eines Studiums ohne praktischen Teil: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bestitzt Führungsqualitäten: Die Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren und die Fähigkeit, klare Ziele zu definieren und das Team auf diese Ziele auszurichten
- Du kannst klar und effektiv kommunizieren und du besitzt eine positive Persönlichkeit, die andere mit Begeisterung anstecken kann
- Du besitzt Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit deines Teams
- Du kannst auch in herausfordernden Situationen ruhig und konzentriert bleiben und findest auch unter Zeitdruck geeignete Lösungen
- Du bist Anpassungsfähig und hast die Bereitschaft, neue Arbeitsmethoden oder Technologien zu erlernen und sich auf neue Herausforderungen einzustellen
Dein mögliches Skillset
- Fundierte Kenntnisse in der Java-Entwicklung
- Erfahrung in der Führung und Leitung von Entwicklungsteams
- Beherrschung von agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
- Starkes Problemlösungsvermögen und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git
- Verständnis von Datenbanktechnologien und SQL
- Gute Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung und im Testing
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vermittlung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten
- Erfahrungen im Umgang mit gängigen Tools: Confluence, Jira, Bitbutbucket, Jenkins, Artifactory, uvm.
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Worauf wartest du noch?
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Nimm Kontakt mit uns auf
Bewirb dich initiativ oder auf eine von uns ausgeschriebene offene Stelle. Hierzu kannst du zum Beispiel unser Bewerbungs- oder Kontaktformular nutzen.
Das “Chemistry-Meeting”
In einem ersten Gespräch, das als Video-Call stattfindet, finden wir heraus, ob wir grundsätzlich zueinander passen. Hier geht es mehr um uns als Team als um die ausgeschriebene Stelle.
Das persönliche Kennenlernen
Nach dem ersten Kennenlernen laden wir dich dazu ein, uns nun persönlich kennenzulernen. Hier erhältst du die Möglichkeit, unser Unternehmen und Team vor Ort kennenzulernen.
Du hast es fast geschafft
Nachdem wir uns nun besser kennengelernt haben, geben wir dir Feedback, weshalb wir dich gerne in unserem Team haben möchten und selbstverständlich auch ein Angebot.
Vielen Dank für deine Bewerbung. Wir freuen uns schon dich kennenzulernen. In Kürze wird sich unser Kollege Christoph bei dir melden um einen Termin mit dir zu vereinbaren.
Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben kannst du dich per Mail [email protected] oder via Telefon +49 2202 23 99 0 bei uns melden.
Bis bald und liebe Grüße
Das Team der menten GmbH